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2016年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

12.招募日期的具体计算公式为( )(2016.10)

  • A、招募日期=用人日期一培训周期

  • B、招募日期=用人日期一招聘周期

  • C、招募日期=用人日期一准备周期

  • D、招募日期=用人日期+准备周期

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2.人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指( )(2016.10)

  • A、生成过程的时代性

  • B、开发对象的能动性

  • C、闲置过程的消耗性

  • D、开发过程的持续性

1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为( )(2016.10)

  • A、X理论

  • B、Y理论

  • C、Z理论

  • D、超Y理论

13.在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是( )(2016.10)

  • A、重工作能力

  • B、重工作动机

  • C、重个人资历

  • D、重任职条件

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